Найти тему

ПРОДОЛЖАЮ РУБРИКУ НЕУБЕДИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН ДЕРЖАТЬСЯ ЗА ПЛОХУЮ РАБОТУ.

Часто высоко амбициозные сотрудники, хорошо владеющие аргументом, хотят быть замеченными руководством. Но бывает, что несмотря на его опытность, к его мнению не прислушиваются. Это может быть по разным причинам, ведь работник в данном случае может не охватывать весь объем работы, а только конкретную часть.
Руководитель же видит проблему в целом и им движет стремление к успеху всего предприятия. К сожалению, это удел всех работников по найму. Работник выполняет все служебные обязанности четко и грамотно, но ничего не меняется. Перспектив роста карьеры нет и рутина засасывает. Мотива для творчества нет, все дела расписаны на целый год вперед, начальство лучшие проекты отдает другим. Самое время уходить туда, где Ваши знания и умения будут востребованы.

P.S. Будьте особенными!




Телеграм-канал: https://t.me/Efimenko_HRexpert
ПРОДОЛЖАЮ РУБРИКУ НЕУБЕДИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН ДЕРЖАТЬСЯ ЗА ПЛОХУЮ РАБОТУ. ⠀ Часто высоко амбициозные сотрудники, хорошо владеющие аргументом, хотят быть замеченными руководством.
Около минуты