Найти тему
15 подписчиков

#карьерноеразвитие


Если ваш разговор с боссом 1:1 не даёт чувство поддержки и то, что вас услышали, то вы должны направить разговор на свои потребности самостоятельно.

Вопросы, которые нужно задать своему руководителю (часть 1):

Запросить рекомендации по вашим действиям:

🔹У меня есть некоторые проблемы. Можете ли вы помочь мне подумать о том, как успешно ориентироваться и решать проблемы?

🔹Не могли бы вы предложить какие-либо идеи и мысли о том, как я мог бы получить больше поддержки (людей, время, финансирование), чтобы помочь с Y?

🔹Что вы думаете о моей идее Z? У вас есть какие-либо предложения о том, как её улучшить? Или у вас есть альтернативная идея, которую я должен рассмотреть?

Уточните приоритеты и ожидания

🔹Учитывая ситуацию, какие мои действия приоритетны прямо сейчас, и можете ли вы помочь мне понять, почему?

🔹Как вы оцениваете мою рабочую нагрузку, берусь ли я за правильные проекты и задачи?

🔹Я на пути к достижению своих целей и ваших ожиданий с вашей точки зрения? Нужна ли какая-либо переориентация?

🔹Есть ли какой-либо контекст, которого мне может не хватать в отношении проектов, над которыми я работаю? Например, какова причина выполнения проекта X?

Согласование с компанией и ее стратегией

Задавайте вопросы, чтобы понять, как ваша роль связана с более широкими стратегическими целями компании и как ее лидеры думают о будущем.

🔹Что происходит в других частях компании, что было бы полезно знать мне для работы над своими ключевыми задачами?

🔹Что нового в наших стратегических приоритетах как компании, о которой, по вашему мнению, я должен знать?

Ищите возможности для роста и карьерного роста

Приходите на встречу со своим мнением о ваших профессиональных краткосрочных и долгосрочных целей и спросите своего руководителя, какие шаги вы должны предпринять, чтобы достичь этого.

🔹Что я могу сделать, чтобы подготовиться к большим возможностям или преследовать свой X интерес?

🔹Когда вы думаете о том, куда движется компания, есть ли у вас какие-либо мысли о том, как мне следует совершенствоваться и развиваться, чтобы наилучшим образом соответствовать?

🔹Как вы думаете, какие у меня сильные стороны и как они могут быть полезны в будущем?

🔹С вашей точки зрения, на что я должен ориентироваться в качестве следующего карьерного шага и почему вы рекомендуете эту должность?

🔹Как можно убедиться, что мой набор навыков используется лучшим образом для поддержки команды и компании?

🔹Как мы можем убедиться, что мой потенциал полностью реализован?
2 минуты