79 подписчиков
Когда по закону допускается сверхурочная работа?
Инициатором сверхурочной работы может быть только работодатель, но допускается она по закону лишь с согласия сотрудника.
Закон предъявляет требования к оформлению и оплате сверхурочной работы. Так, основное требование заключается в том, что такой тип работы допускается только с согласия работника (за исключением чрезвычайных ситуаций). Также инициатором сверхурочной работы может быть только работодатель
При этом для сверхурочной работы, есть ограничения: она не может превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы − не менее чем в двойном размере.
Впрочем, конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу, могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее того количества времени, которое было отработано сверхурочно
Ещё много актуальной и полезной информации в группе, подпишитесь:
1 минута
13 июля 2023