18 подписчиков
⚪️Работник вернулся на прежнее место работы: нужно ли проводить повторное обучение по охране труда?
Если работник уволился, но вернулся на прежнее место работы после увольнения, то ему требуется повторное обучение по охране труда.
▫️Обучение необходимо проводить с вновь принимаемыми на работу сотрудниками, в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора.
▫️Данные требования предъявляются к каждому виду обучения:
✔️обучение требованиям охраны труда,
✔️обучение по оказанию первой помощи,
✔️обучение по использованию СИЗ.
▫️Разъяснение Минтруда: Письмо от 22.09.2022 № 15-2/ООГ-2333
__________
🔘Хотите повысить безопасность на производстве и защитить здоровье ваших сотрудников? Обучение по охране труда - это именно то, что вам нужно! Мы проводим обучение по охране труда без отрыва от производства.
Оставить заявки можно любым удобным для вас способом:
📍по телефону +7(499)49-027-49
📍через форму на нашем сайте PSPARTNER.RU
#Охрана_труда
#Обучение_сотрудников
Около минуты
28 июня 2023