8857 подписчиков
🔎 При подборе руководителя оценка его компетенций играет решающую роль. Один из лучших способов это сделать - задать правильные вопросы на собеседовании.
💬 Сегодня мы предлагаем вашему вниманию некоторые вопросы, которые помогут вам оценить ключевые управленческие компетенции кандидата: делегирование, планирование и лидерство.
🔹 Делегирование:
"Расскажите о ситуации, когда вы успешно делегировали важное задание. Как вы выбрали подходящего сотрудника и что вы делали, чтобы обеспечить успешное выполнение задачи?"
"Опишите ситуацию, когда делегирование задачи не привело к ожидаемым результатам. Что пошло не так и какие уроки вы извлекли из этой ситуации?"
🔹 Планирование:
"Как вы подходите к планированию проектов? Какие инструменты и методики вы используете?"
"Расскажите о проекте, планирование которого было для вас особенно сложным. Как вы справлялись с проблемами и неожиданностями в ходе планирования?"
🔹 Лидерство:
"Как вы определите свой стиль лидерства? Приведите примеры ситуаций, которые демонстрируют ваш стиль лидерства."
"Опишите ситуацию, когда вам пришлось мотивировать сложную команду или сотрудника. Какие стратегии и подходы вы использовали?"
🎯 Используйте эти вопросы, чтобы глубже проникнуть в профессиональный опыт вашего кандидата и лучше понять, как он применяет свои управленческие компетенции в реальной работе.
1 минута
26 июня 2023