1480 подписчиков
Проект поправок в Трудовой кодекс РФ (ст. 256) был опубликован, и он предложил сохранить право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для женщин и других подходящих лиц в том случае, если они досрочно вернулись на работу или находятся на временном трудоустройстве в этот период на другом месте.
Цель данного законопроекта заключается в обеспечении материальной поддержки работающим родителям и стимулировании досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком на работу.
Если данный закон будет утвержден парламентом, то он вступит в силу со следующего года. Эти поправки помогут работающим родителям не прерывать свою карьеру и не сталкиваться с проблемами при поиске работы после перерыва на уход за ребенком, что может быть полезно для семьи и для государства в целом.
Около минуты
23 июня 2023