7506 подписчиков
Большинство руководителей, выразили готовность увеличить зарплату своим сотрудникам
Согласно исследованию, проведенному центром "Зарплаты.ру" и онлайн-университетом Skypro, более половины руководителей компаний готовы предоставлять финансовые доплаты сотрудникам за наличие полезных навыков, необходимых для компании. Каждый пятый руководитель также выразил готовность потратить до 60 тысяч рублей на образование своих сотрудников.
Исследование, в котором приняли участие 1 655 руководителей компаний и отделов, показало, что 96% руководителей российских компаний оказывают поддержку сотрудникам в развитии полезных навыков, а 55% из них готовы повышать за это зарплату.
Большинство респондентов (63%) организовывают обучение для своих сотрудников, 23% оплачивают курсы и поддерживают поездки на образовательные интенсивы. Суммы, выделяемые на обучение, различаются: 19% руководителей готовы потратить от 50 тысяч до 60 тысяч рублей, 13% — от 30 тысяч до 40 тысяч рублей.
Каждый шестой руководитель (15%) может выделить на обучение своих сотрудников от 20 тысяч до 30 тысяч рублей, 19% — от 10 тысяч до 20 тысяч рублей. Только 10% руководителей готовы потратить более 100 тысяч рублей на развитие полезных навыков своих сотрудников.
Большинство руководителей (89%) признают необходимость корпоративного обучения в свете появления новых профессий и их быстрой эволюции. Однако оставшиеся 11% предпочитают не перегружать своих сотрудников "дополнительными задачами".
Согласно опросу, руководители выделяют управление проектами (23%) и креативное, творческое мышление (18%) как наиболее полезные навыки. Еще 15% считают, что знания в области информационных технологий могут быть полезны для команды, а 14% опрошенных видят важность аналитических навыков.
Руководительница карьерного центра Skypro, Светлана Шиманская, отмечает, что современным руководителям важно, чтобы сотрудники применяли полученные знания в своей работе. Сейчас особенно востребованы навыки в управлении, проектном менеджменте, программировании и применении искусственного интеллекта для оптимизации рабочих процессов. Потребность в таких навыках будет только расти.
Более половины опрошенных руководителей (55%) готовы повысить зарплату своим сотрудникам, если их полученные знания окажут практическую пользу компании. 41% руководителей рассмотрят возможность увеличения зарплаты, если навыки будут полезны специалисту в его работе. Только 2% топ-менеджеров не инвестируют средства в образование своих сотрудников.
2 минуты
23 июня 2023