533,9 тыс подписчиков
Опубликован проект поправок в Трудовой кодекс РФ (ст. 256), которые предполагают сохранять право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет женщинам и другим лицам, которые имеют право на него, в случае досрочного выхода на работу или временного трудоустройства в этот период у другого работодателя.
Как указывается в пояснительной записке к этому законопроекту, его целью является обеспечить материальную поддержку работающим родителям и стимулировать досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на работу.
В случае утверждения парламентом закон вступит в силу со следующего года.
Около минуты
23 июня 2023
974 читали