​​Более 30 лет назад Джон Габарро и Джон Коттер представили новую концепцию отношений между руководителем и подчиненным. Авторы пришли к выводу, что это взаимодействие строится на обоюдной зависимости. Благодаря этой статье, простым, но весьма полезным советам, за годы, прошедшие со времени ее публикации, управленческая практика заметно исправилась, а сам материал вошел в программы деловых тренингов и бизнес-школ всего мира.