180 подписчиков
Социальный капитал внутри компании можно сравнить с мощным ацетиленовым пламенем, которое сверкает и разгорается на 2600 градусов по Цельсию.
Это не просто пламя, это сила, испускающая яркий свет и тепло. Оно создает вокруг себя атмосферу энергии и возможностей.
🔥Когда социальный капитал в организации наполнен силой связей, он становится подобен ацетилену С2Н2. Он образован из тех же самых элементов, что и CH4, который горит тихо из-за слабых связей.
Но между ними существует огромная разница в энергетическом потенциале. Степень внутренних связей между сотрудниками становится "тройной" - прочной, эластичной и долговечной. В результате возникают движущие силы, способные превратить среднюю компанию в сильного игрока на рынке.
Аналогично тому, как ацетиленовое пламя обладает уникальными свойствами, социальный капитал, пронизывающий организацию, придает ей неповторимый характер и динамику. Он создает благоприятные условия для творчества, инноваций и сотрудничества. Внутренние связи, пронизывающие компанию, становятся источником вдохновения и мотивации для сотрудников. Они помогают преодолевать преграды и воплощать в жизнь самые смелые идеи.
💥Поэтому важно не только признавать важность социального капитала, но и активно развивать его внутри компании. Когда он становится неотъемлемой частью корпоративной культуры, он заряжает компанию энтузиазмом и решительностью воплотить в жизнь свои амбициозные цели.
#корпоративная_культура #эффективная_коммуникация #бизнес_процессы
1 минута
19 июня 2023