Несоблюдение дресс-кода перестало быть поводом для увольнения – еще 10 лет назад за неподобающий внешний вид увольняли втрое чаще. Об этом говорят данные опроса Исследовательского центра портала Superjob.ru. Так, только 4% рекрутеров доводилось увольнять сотрудников за неподобающий внешний вид и манеру одеваться, тогда как у 93% такого опыта нет: «Нам важно, как человек работает, а не во что он одет и какого цвета его волосы». Замечания работникам по этому поводу тоже стали делать реже. Если в 2013 году за слишком вольный стиль одежды или неформальную прическу могли отругать 57% работодателей, то сегодня – только каждый третий (34%). О том, что ему хотя бы раз делали замечания за неподобающий внешний вид на работе, сообщил каждый девятый россиянин, причем, чаще от начальства, чем от коллег, и мужчины вдвое чаще женщин. Замечания босса на этот счет учитывают 60%, а к коллегам прислушиваются реже – всего 42% опрошенных.