3695 подписчиков
Кто-нибудь слышал про Закон Паркинсона? Ни в коем случае не следует путать с одноимённым заболеванием.
Закон Паркинсона касается развития крупных предприятий, организаций, даже государств и прочих ячеек общества.
Давно замечено, как только организация разрастается, она непременно начинает нанимать и поощрять менее компетентных сотрудников, выдавливая и задвигая наиболее способных и креативно мыслящих. Почему? Всё очень просто! Таким образом коллектив защищается от внутренней конкуренции.
Чтобы окончательно усыпить желание что-либо изменить, сотрудникам следует переплачивать, тогда они будут вести себя более инертно - чего стараться-то делать лучше, когда нас и так неплохо кормят-))
Ну, а руководство будет чувствовать себя умнее всех остальных без особого напряга. Таким образом чем дольше работает система, тем больше подавляет и отбрасывает молодые и не в меру активные кадры, которые стремятся привлечь к себе внимание и предлагают новаторские идеи. Бедняги. Они просто не понимают действие закона Паркинсона. Инертные кадры обеспечивают баланс системы, хотя и в ущерб развитию. Но ведь спокойствие важнее, не так ли?
Около минуты
30 июня 2023