5423 подписчика
Работодатель должен был доказывать отсутствие трудовых отношений
При разрешении споров работников, с которыми не оформлен трудовой договор в письменной форме, судам, исходя из положений ст. 2, 67 ТК РФ, необходимо иметь в виду, что, если такой работник приступил к работе и выполняет её с ведома или по поручению работодателя или его представителя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключённым ☝️В связи с этим доказательства отсутствия трудовых отношений должен представить работодатель.
Определение ВС РФ 10.04.2023 № 16-КГ23-4-К4
Около минуты
15 июня 2023
160 читали