3 подписчика
Почему важно, когда спрашивают про мотивацию в работе говорить не только о деньгах?
Мотивы работы бывают разные.
И конечно у каждого человека их обычно несколько.
⠀
1.💰 ДЕНЬГИ
Тут я думаю все понятно, мы приходим на работу, выполняем свои обязанности и хотим получить достойное вознаграждение.⠀
↗️Но не стоит говорить только об этой мотивации, лучше помимо прямой мотивации к деньгам так же рассказать еще несколько, например: мне нравится продукт вашей компании, и мне будет приятно продавать качественный продукт.
Тогда у работодателя не сложится впечатление, что вы просто пришли за высокой зп, а значит можете уйти в другую компанию только из-за более высокой зп.
⠀
2.ОБУЧЕНИЕ
Некоторым важно, что бы работодатель обучал, обучал в начале, и обучал в процессе. Что бы были тренинги и сертификаты, которыми в последствии можно блеснуть в резюме.⠀⠀⠀⠀⠀
↗️Если для вас важно развиваться и обучаться в компании стоит упомянуть об этом на собеседовании, рассказать каких вы уже достигли успехов в обучении, чему ещё хотите научиться. Так вы покажите свой интерес к теме обучения и дополнительный мотив. ⠀
3.ПРИЗНАНИЕ
Здесь человеку важно услышать, что он - самый лучший сотрудник, такие сотрудники любят, что бы их хвалили на собраниях и ставили в пример остальным. ⠀⠀⠀⠀
↗️Как об этом сообщить рекрутеру? Вы можете сказать, что на прошлом месте работы Вас всегда ставили в пример, вашего мнения спрашивали коллеги, к вам прислушивайся руководитель и т. п.
Это даст понять грамотному рекрутеру, что у вас за мотивация. ⠀
4.КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
Тут думаю тоже все понятно. Человеку важно, что бы за его труды и старания его повышали. Иногда ради опыта такие сотрудники даже готовы получить повышение по должности без повышения зп.⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
↕️Это конечно опасное дело, обязанностей может свалится много, а зп будет не оправдывать такой объем = эмоциональное выгорание.
⠀
5.КОЛЛЕКТИВ
Кому-то важно, что бы коллектив был настоящей дружной командой единомышленников.⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
↕️ Здесь важно дать понять HR почему для вас это важно. Иначе будут опасения что вы из того типа сотрудников, которые приходят попить чай и поболтать с коллегами.
1 минута
14 июня 2023