Найти в Дзене
15 подписчиков

#карьерноеразвитие


Как справиться с трудными разговорами без "сжигания мостов"? 

Первой реакцией может быть желание высказать своё недовольство. Но как эффективно  сделать это?

1️⃣ Рассматривайте других как потенциальных союзников.
Начните с того, что "пригласите людей" к диалогу, а не "вызывайте"  или просто критикуйте их. Потратьте время на то, чтобы понять точку зрения другого человека, вместо того чтобы пытаться выиграть идеологическую битву или дебаты.

2️⃣ Послушайте  мнение противоположной стороны. Проявляйте любопытство и активно слушайте. Это поможет вам прояснить любые заблуждения, которые могут у вас возникнуть. 

3️⃣ Помните, что вы имеете дело с другим человеком.
Избегайте воспринимать людей как "хороших" или "плохих".
Если человек чувствует себя отчужденным, он может в конечном итоге начать искать других, которые выслушают его и согласятся с его точкой зрения.
Это только изолирует вас друг от друга и создаст поляризующие мнения и мысли.
Верьте, что люди обладают способностью меняться и совершенствоваться сами. 

4️⃣ Не бойтесь просить о помощи.
Если вы хотите встретиться лицом к лицу с генеральным директором? Начните с поиска союзников, которые близки к человеку, на которого вы хотите повлиять.
Назначьте с ними встречу и объясните, как вы относитесь
к данной ситуации. Думайте о себе как о защитнике дела и предлагайте свою идею, объясняя, почему это важно для организации.
1 минута