Какие расходы несёт компания, когда хочет самостоятельно, без помощи кадрового агентства, закрыть вакансию.
• 1 500 ₽ - размещение вакансий;
Не забывайте, что часто приходится подключать дополнительные источники, соответственно, сумма увеличивается;
• 12 500 ₽ - зарплата специалиста по Подбору (при учёте, что он получает 50 тыс. ₽ в месяц и тратит минимум 2 часа в день на работу с вакансией), а если такой позиции нет, то поставьте сюда зарплату руководителя, который тратит время на поиск;
• 20 000 ₽ - зарплата руководителя, который смотрел финалистов;
При расчете, что зарплата руководителя в среднем бизнесе около 2ОО тыс. ₽ (он присутствует на интервью минимум 2 раза в неделю по 2 часа).
• 13 975 ₽ - налоги, которые платит компания сверху зарплаты сотрудников;
Итого: 80 975 ₽ на поиски/мес.
А теперь представьте, что кандидат ушел, а бесплатной гарантии от нас у Вас нет. Можете начинать с начала.
Замена не менее +50% к сумме, если у Вас сохранились резервы, которыми Вы, конечно же, себя подстраховали.
У Вас могут быть другие цифры, но многие забывают учитывать все позиции и упущенную выгоду.
Интересно было бы узнать Вашу стоимость подбора, поделитесь.
1 минута
19 июня 2023