8742 подписчика
12 вопросов для собеседование с руководителем
При ведении собеседования с кандидатами на руководящую должность, необходимо тщательно подойти к выбору вопросов, связанных с их опытом и стилем управления командой.
1. Опишите свой подход к управлению командой.
2. Расскажите о примере, когда вам пришлось предоставить сложную обратную связь сотруднику. Как вы решили эту ситуацию?
3. В данной роли вы будете возглавлять команду из N человек. Какие конкретные действия вы предпримете в первый год работы, чтобы каждый из них стал более ценным для компании и повысил свою эффективность?
4. Расскажите об опыте работы с трудными сотрудниками в вашей команде. Как вы справлялись с такими вызовами и что произошло в итоге?
5. Какой у вас опыт в области найма и увольнения сотрудников?
Почему вы получаете удовольствие от управления людьми?
6. Как вы поддерживаете мотивацию и вовлеченность членов вашей команды?
7. Опишите свой опыт в управлении удаленными командами.
8. Расскажите о ситуации, когда вам пришлось принять непопулярное решение. Как вы его объяснили своей команде?
9. Как вы развиваете навыки и карьеру своих подчиненных?
10. Как вы управляете конфликтами и разногласиями внутри команды?
11. Какой был ваш самый значительный успех в качестве руководителя команды и как вы его достигли?
12. Что вы считаете своими сильными и слабыми сторонами как лидера?
1 минута
19 июня 2023
787 читали