254 подписчика
В ответ на пост
Надо ли озвучивать зарплаты сотрудников?
В продолжение темы про зарплату и мотивацию затрону интересный спор: надо ли скрывать, сколько получают работники от других работников, или наоборот, эта информация должна быть открыта для всех?
Почему-то отдельные руководители считают, что не надо работникам знать сколько получают другие. Для чего это делается, конкретно не знает никто. Но на самом деле есть только одна причина:
"Вот спросит Вася, почему он получает меньше чем Петя, а что я ему отвечу? "
Я в таких случаях всегда говорю, что надо отвечать правду.
И сразу вспоминается история про барина и двух приказчиков.
Вот так и руководитель должен уметь объяснять разницу в зарплате, либо платить одинаково.
Дополню ещё, что всякие попытки скрыть информацию о зарплате и объявить эту информацию конфиденциальной информацией не работают:
Во-первых, информация о зарплате не может быть конфиденциальной по закону (есть даже соответствующее разъяснение коллегии Верховного суда)
Во-вторых, сотрудники всё равно будут обсуждать уровень зарплаты, поэтому эта информация так или иначе будет распространяться.
В-третьих, компания будет вывешивать вакансии, а там желательно указывать хотя бы примерный уровень зарплат.
А вот выстраивание понятной системы уровней заработной платы и премирования помогает руководителю наладить доверительные отношения с сотрудниками и мотивировать их работать лучше.
#Персонал
1 минута
11 июня 2023