5 идей, как замотивировать сотрудников, которым плевать на деньги
Есть много людей, для которых деньги в рейтинге мотивации стоят даже не в первой тройке.
Выписал 5 идей, которые помогут вам мотивировать своих сотрудников, даже если деньги их не волнуют.
1 – Все люди хотят чувствовать себя ценными и признанными. Признайте их работу и усилия. Это может быть простое "спасибо" или публичное признание их достижений, зависит от темперамента человека.
2 – Предлагайте возможности для профессионального и личностного роста. Это могут быть тренинги, семинары или конференции.
3 – Дайте сотрудникам возможность принимать решения и влиять на проекты. Это позволит им чувствовать себя вовлеченными и ценными. Важно: на самом деле дайте им эту возможность. Вы можете сами не замечать, как давите или игнорируете мнение сотрудников. Тщательно трекайте этот момент в голове))
4 – Помогите им увидеть, как их работа вносит вклад в общую картину. Когда люди понимают смысл своей работы, они чувствуют себя более мотивированными и вовлеченными.
5 – Уважайте их время и пространство вне работы. Дайте возможность отдохнуть и зарядиться энергией, чтобы они могли быть наиболее продуктивными, когда это действительно важно.
Помните, что мотивация - это не только деньги. Речь идет о ценности, признании, росте, независимости. Иногда самыми мощными мотиваторами являются те, которые исходят от сердца, а не из кошелька.
Давайте дадим нашим сотрудникам то, чего они действительно хотят, и увидим, как они взлетят 💪
🙈 Напоминаю про реакции, если пост годный. Прям вот тут ниже под постом.
1 минута
9 июня 2023