107 подписчиков
Рабочее место: все говорят что пить нельзя - я говорю что буду!
Сегодня пятничный эксклюзив. В Адвокатской газете вышел материал, подготовленный экспертами Алкогольного права об употреблении алкоголя на рабочем месте.
Представляем краткий конспект исследования.
🟣 Плюрализм взглядов.
О вреде и пользе алкоголя спорят давно. С одной стороны, ряд исследований указывают на положительное влияние умеренного потребления алкоголя на организм.
С другой стороны, потребление на рабочем месте скорее вредит, чем приносит пользу. Статистика разных стран показывает, что пристрастие к выпивке приводит к снижению продуктивности, росту травм и смертности.
Однако, это не означает, что вред от потребления наступает во всех профессиях. Ряд креативных компаний США предоставляют своим сотрудникам открытый доступ к слабоалкогольным напиткам в течение дня.
А в Японии и вовсе принят счастливый час, когда руководство организует для подчиненных время на совместное употребление спиртного.
🟡 Уволить нельзя оставить.
В судебной практике некоторых странах встречаются примеры, когда суды не позволяют уволить выпившего работника.
В российском законодательстве однозначно говорится об увольнении работника в случае его появления в алкогольном опьянении на рабочем месте.
Иногда в судебной практике встречаются случаи смягчения санкции работодателя за появления работника в состоянии алкогольного опьянения. Например, в Апелляционном определении Тверского областного суда от 10.03.2015 по делу №33-687 суд назвал несоразмерным увольнение за алкогольное опьянение. Это несмотря на то, что работодатель доказал факт нахождения работника в нетрезвом состоянии на рабочем месте.
В обоснование своей позиции суд указал на чрезмерность наказания за проступок ввиду того, что:
✔️ дисциплинарный проступок совершен работником впервые;
✔️алкогольное опьянение не повлекло каких-либо отрицательных последствий для работодателя;
✔️нет данных о том, что работник имел замечания по работе, не справлялся с работой, или имел отрицательную характеристику.
🟢 Как пить на работе.
Крайне любопытно, что российское законодательство возлагает ответственность не за сам факт употребления алкоголя, а за появление в состоянии алкогольного опьянения С какого бокала считается алкогольное опьянение не ясно.
Как правило, в своих решениях суды опираются на выводы экспертов, которые бывают беспощадны. Есть судебное дело в котором врач зафиксировал что спиртосодержащие лекарства не оставляют следов спирта в организме!
Зацепила тема? Полная версия здесь.
Пост подготовил Олег Ильин
#опьянение #алкогольнаработе
2 минуты
9 июня 2023