Большинство российских работодателей готовы доплачивать за иностранный диплом и оплатить сотрудникам обучение за рубежом для повышения квалификации. По их мнению, такое образование дает лучшие навыки самоорганизации, критического мышления и работы в команде. Самой сильной стороной считается владение информационными технологиями. По данным опроса исследовательского центра «Зарплата.ру» и международного образовательного центра GoStudy, 25% работодателей готовы доплачивать соискателям за иностранный диплом 100 тысяч рублей в год и более, столько же – 30-100 тысяч, 30% – не более 10 000-20 000 в год. Самые популярные специальности, на которые готовы раскошелиться работодатели, отправляя сотрудника на учебу за границу – информационные технологии, менеджмент и маркетинг.