460 подписчиков
🔎Еженедельный дайджест самых актуальных новостей от Лаборатории карьеры
Почти все новости сегодняшнего дайджеста про то как стабилизируется рынок и какие возможности открываются для сотрудников внутри организации.
🤌Компаниям сейчас дешевле и эффективнее удерживать существующих сотрудников, чем искать новых. В связи с этим, сейчас проще расти и развиваться внутри компании - под это создаются все условия, включая внутреннее образование.
Дополнительное профессиональное образование, львиную долю которого, составляет обучение IT-профессиям, по динамике растет теперь медленнее, чем еще год назад. Это связано в том числе и с тем, что junior-специалисты, мало где востребованы. Поэтому мы, как и прежде, рекомендуем учиться тому, что вы можете здесь и сейчас применить и за счет этого повысить свою капитализацию и стоимость.🚀
7 из 10 работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда. Работодатели стали реже рубить с плеча и подписывать заявления на расчет и чаще стараться идти на уступки.
В 2023 году 74% российских компаний малого бизнеса повысили расходы на зарплаты своим сотрудникам. Возвращается формат найма и развития бизнеса, как результат, растет фонд оплаты труда.📈
Предпосылками роста ФОТ в среднем бизнесе могут быть:
1)новый найм людей, которых в прошлом году сократили.
2)увеличение зарплаты действующим сотрудникам, которым добавили обязанностей, без найма новых людей.
Это еще один пример того, что сейчас идет фокус на удержание действующих сотрудников и поиск дополнительной мотивации для них.💡
Российским компаниям стало сложнее подобрать топ-менеджеров. Среди основных причин: отъезд значительного числа руководителей за рубеж и востребованность редких управленческих компетенций.
➡️Обратите внимание, что сейчас и найм кандидатов и поиск работы, особенно на топовые позиции - это не быстрая история. К этому лучше готовиться заранее, анализируя рынок, понимая, что вы можете рынку предложить, внимательно оценивая компании, на этапе входа. К востребованным компетенциям относятся умение быстро решать реальные задачи и вопросы, а не только разрабатывать стратегии, в приоритете у бизнеса - антикризисные лидеры.
⭐Кадровые перестановки
Бывший гендиректор Spotify в России и СНГ Илья Алексеев назначен на должность директора по развитию бизнеса компании «МТС медиа» («дочка» МТС).
🛞Французская Compagnie Generale des Etablissements Michelin, один из ведущих мировых производителей автомобильных шин, продала российский бизнес местному дистрибьютору ряда шинных марок - ООО "Пауэр Интернэшнл-шины".
📣Восстановление бренд менеджмента и рекламы
Более 10 тысяч новых брендов появилось на FMCG-рынке в 2022 году. В отсутствии крупных игроков на рынке, у среднего бизнеса появилась возможность делать новые бренды и выходить с ними на рынок.🚩
🌎Новости международного рынка
И напоследок пара новостей о новых запусках
💎В Якутии запустят ювелирный акселератор, который будет направлен на подготовку необходимых кадров в ювелирно-гранильном кластере.
Это все новости🙌
____________
2 минуты
8 июня 2023