Найти тему
70 подписчиков

… а вот что получают руководители, которые не прокачивают своих HR в актуальном рекрутинге:👇🏻


✅ рекрутер копошится в одном и том же источнике и тратит деньги на поиск вхолостую вместо того, чтобы использовать полный спектр поиска

✅ рекрутер понятия не имеет как спрогнозировать поведение кандидата, потому что не в курсе методик оценки по типологиям, поэтому упускает сильных кандидатов и по soft, и по hard skills

✅рекрутер проводит исследование рынка, тратит на это кучу времени, в итоге дает простыню данных по рынку, из которых правильный вывод сделать просто невозможно, в итоге руководитель руководствуется ложными выводами, вместо того, чтобы сформировать понятное предложение кандидату

И много много другого… руководитель теряет, если не прокачивает своих HR в актуальном рекрутинге

Все, кто хочет в этом году вывести свой бизнес на новый уровень, уже зарегистрировались на мастер-класс вместе со своими рекрутерами!

А вы?

Если еще нет, то для вас ссылка в шапке профиля!

#hr #рекрутинг_онлайн #рекрутингонлайн #рекрутингвинстаграм #рекрутинговоеагентство #рекрутинговаякомпания #подборперсонала #собеседование #рекрутер
#рекрутинг #рекрутингонлайн #рекрутинг_онлайн #обучение_рекрутеров
… а вот что получают руководители, которые не прокачивают своих HR в актуальном рекрутинге:👇🏻  ✅ рекрутер копошится в одном и том же источнике и тратит деньги на поиск вхолостую вместо того, чтобы
Около минуты