166 подписчиков
Ранее мы рассматривали темы #собеседования. Хотим сегодня вернуться к ней, т.к. вопрос: «Как подготовиться к успешному прохождению интервью» – один из популярных запросов в карьерном консультировании.
На что обращают внимание HR при проведении интервью, и по этим же пунктам важно готовить клиентов (и кандидатам готовиться самостоятельно):
➖ краткая презентация о себе (HR смотрит может ли кандидат "не растекаться мыслями по древу", а четко и, главное, кратко рассказать о себе. Можно использовать такую структуру:
1. Как меня зовут, в какой сфере я работаю и за что отвечаю
2. Масштаб бизнесов, в которых работал (работаю)
3. Ключевая экспертиза
4. Будет очень круто, если кандидат сразу сможет связать полезность своего опыта с потребностями потенциального Работодателя
➖ HR смотрит на причины уходов/переходов (здесь нужно особенно готовиться, если много частых переходов и логика роста рекрутеру/HR до конца не ясна)
➖ Особое внимание — пропускам и нестыковкам в резюме
➖ HR смотрит как кандидат оценивает свой вклад в развитие бизнеса (как оценивает свою работу, приводит ли примеры с цифрами, было/стало, что внедрил, изменил, улучшил, если был руководителем)
➖ HR смотрит как кандидат отзывается о бывших руководителях и компаниях
➖ Развивался ли, обучался ли кандидат параллельно с работой. Ответ на такой вопрос: я так много работал, что не было времени учиться — большая ошибка!
➖ На протяжении всего интервью HR пытается прояснить логику вашего роста, что вас драйвит, зачем вам вообще работать и какая у вас базовая поведенческая стратегия.
Многие HR это делают разными и, как кажется иногда кандидатам, странными способами, но важно донести до наших клиентов: если они будут закатывать глаза или пытаться ответить шуткой на вопрос "Кем вы видите себя через 5 лет", они точно не пройдут интервью! Так что, один из важных посылов нашим клиентам — следить за своим "face management" во время интервью.
И еще: пытаться просчитать, понять, почувствовать во время интервью своего собеседника:
➖ где стоит прерваться и не уходить в дебри повествования
➖ где лучше задать уточняющий вопрос
➖ где не стоит углубляться
➖ а где, наоборот, неуместно молчать и говорить, что вопросов нет
#интервью #поискработы
1 минута
7 июня 2023