561 подписчик
Когда работодатель нарушает права?
– Назначает работникам штраф. Такой меры наказания в трудовом законодательстве нет. Допустимые взыскания — замечание, выговор, увольнение.
– Вместо сокращения увольняет работника. При сокращении нужно соблюдать очередность и выплачивать до трех месячных окладов. Работодателю же выгоднее попросить написать заявление по собственному желанию.
– Платит зарплату один раз в месяц. Хотя по закону обязан это делать два раза в месяц.
– Задерживает зарплату и не оплачивает неустойку за каждый день просрочки.
Обнаружились нарушения и работодатель не реагирует? Нужно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
#недвижимость #киров #нововятск
Около минуты
18 июня 2023
852 читали