166 подписчиков
В предыдущем посте мы рассмотрели, как отвечать на вопрос: «Почему мы должны нанять именно Вас?» Ответить на вопрос - это 50% успеха. Важно уметь работать с возражениями на собеседовании. Это важный навык для любого кандидата, который хочет убедить работодателя в своей ценности.
Когда вы находитесь на собеседовании, возможно, что вам придется столкнуться с возражениями со стороны работодателя. Вот несколько советов о том, как правильно реагировать на такие ситуации:
• Выслушать возражение без перебивания и спора. Показать интерес и внимание к мнению собеседника.
• Понять причину возражения и уточнить ее, задавая открытые вопросы. Например: "Что именно вас смущает в этом требовании?" или "Какие аспекты работы вы считаете наиболее сложными или неприятными?".
• Согласиться с возражением на эмоциональном уровне, показав понимание и сочувствие. Например: "Я понимаю ваше беспокойство" или "Я чувствую вашу неуверенность".
• Привести контраргументы, основанные на фактах, примерах или личном опыте. Например: "Согласно исследованию, такой график работы способствует повышению продуктивности и удовлетворенности сотрудников" или "Я сам работал в такой компании и могу поделиться своими положительными впечатлениями".
• Проверить, устранено ли возражение и есть ли еще сомнения или вопросы у собеседника. Например: "Вы разделяете мое мнение?" или "Что еще вас интересует по этой теме?".
Итог:
1. Слушайте внимательно. Первым шагом является тщательное прослушивание возражений, которые вы услышали. Это поможет вам понять, что именно беспокоит работодателя и как вы можете ответить на его вопросы.
2. Будьте уверены в своих знаниях и опыте. Когда вы готовитесь к собеседованию, важно подготовиться к возможным вопросам и возражениям. Будьте уверены в своих знаниях и опыте и готовы доказать свою компетентность.
3. Не паникуйте. Возражения могут быть неприятными, но не паникуйте. Оставайтесь спокойным и уверенным в себе. Помните, что это всего лишь часть процесса собеседования.
4. Будьте готовы к компромиссу. Если работодатель выдвигает определенные требования, которые вам не подходят, попробуйте найти компромиссное решение. Предложите альтернативу, которая будет устраивать обе стороны.
5. Не забывайте о своих сильных сторонах. Когда вы отвечаете на возражения, не забывайте упоминать свои сильные стороны и достижения. Это поможет работодателю увидеть, что вы можете быть ценным работником для компании.
6. Задавайте вопросы. Если вы не уверены в том, что работодатель имеет в виду, задайте уточняющие вопросы. Это поможет вам лучше понять ситуацию и дать более точный ответ.
7. Будьте профессиональным. Важно сохранять профессиональный тон и отношение на собеседовании. Не переходите на личности и не становитесь агрессивным или защитническим. Сохраняйте спокойствие и уважительное отношение к работодателю.
#карьера #мотивация #интервью #обучение
2 минуты
3 июня 2023