108 подписчиков

Дорогие друзья! Делимся своими успехами! Вчера мы завершили анализировать144 ключевых сотрудника. В компании всего работает 500+ человек. Результатами нейрокомпьютерной оценки сотрудников, согласно запроса Заказчика на оценку персонала и подготовки кадровых решений,

стали а базе предоставленной в апреле дополнительной информации 144 результата обработаны математическими алгоритмами по 6 параметрам:

Параметры

Возраст

Семейное положение

Наличие детей

Общий стаж работы в компании

Стаж на позиции в компании

Оценка Org.Profi (компетенции)

На первой странице: ФИО, должность, рейтинг, закрашен цветом уровень развития компетенций, рекомендация для руководителя и 5 ключевых компетенции.

На второй странице: ответ на ваш вопрос: Каким видом деятельности лучше всего заниматься сотруднику с его набором доминантных реакций до 65% (компетенций)

На третьей странице: таблица расчета рейтинга сотрудника и таблица расчета параметров.

Отдельно прошу обратить внимание, что на первой (1) странице, результирующий все параметры, уровень развития компетенций отражается по совокупности оценки всех шести (6) параметров, а на третьей (3) странице в Таблице расчета рейтинга Оценка Org.Profi (компетенции) может быть ВЫШЕ.

Таким образом вы сможете отсортировать перспективных и дать своевременное развитие, при необходимости.

Прошу принять отчеты (рекомендации по сотруднику) и продолжить регулярный мониторинг сотрудников.

1 минута

2 июня 2023