15 подписчиков
#executivesearch
Значительно эффективнее выходить на открытый разговор с работодателем. Для компании это вопрос осознанности, чем она выше, тем вероятнее, что HRD и руководство сами заинтересованы в объективной оценке рынка. И тогда можно совместно обратиться к консалтинговой компании за исследованием, которое предоставит вам бенчмарк — то есть ориентир по компенсациям. Причем грамотный консалтинг сделает бенчмарк не просто по рынку, а по конкретным позициям в аналогичных компаниях. Грубо говоря, сравнит яблоки с яблоками, а не со всеми фруктами в корзине.
Такие исследования пользуются все большей популярностью. Бывает даже так, что бенчмаркинг заказывают частные лица, а иногда компания и топ оплачивают исследование пополам. Компании все чаще приходят с запросом, как увеличивать средний срок жизни руководителей в компании. Прозрачный рынок выгоден всем игрокам.
5️⃣ Дарья Данилова
руководитель практики «Строительства и недвижимости» Kontakt InterSearch Russia рассказала куда и за сколько топают топ-менеджеры:
«Для топ-менеджеров девелоперских компаний приоритетными работодателями остаются крупные коммерческие структуры с выстроенными бизнес-процессами и высоким уровнем цифровизации.
Актуальный тренд на работу за рубежом: в Дубае, Узбекистане, Казахстане, Турции или на Кипре 🌴
Важно, чтобы кандидат был:
🔹«про бизнес»
🔹«про результат»
🔹«про эффективность»
🔹обладал предпринимательским мышлением
🔹понимал, как можно улучшить процессы в компании
🔹разбирался в текущих трендах IT-отрасли
🔹мог успешно применить эти инструменты в рамках своего юнита
🔹был гибким и коммуникабельным».
Подробнее по ссылке
6️⃣ За последние три года заинтересованность соискателей в гибридном графике работы увеличилась вдвое📈
Согласно опросу соискателей, который провела компания Kontakt InterSearch Russia, 48% респондентов заинтересованы в гибридном формате работы, а не интересует такой график всего 11%.
Подробнее по ссылке
1 минута
1 июня 2023