30 подписчиков
ЗАРПЛАТА. КАК ПРАВИЛЬНО ОБСУДИТЬ ДЕНЬГИ?
Добрый день, мои дорогие подписчики и гости этого канала!
Сегодня погорим о важной для всех нас теме - ДЕНЬГИ.
Я расскажу, что делать, чтобы предложили больше, а также обсудим то, как не стесняться говорить о зарплате.
ПОЕХАЛИ!
ВО-ПЕРВЫХ, дам вам совет, который дали мне мой HR-наставник в начале пути: НЕ ПИШИТЕ ДЕНЬГИ В РЕЗЮМЕ.
Я не говорю сейчас о вакансиях синих воротничков, на них спрос будет всегда, но если Вы менеджер или IT-специалист, лучше договариваться о зарплате лично на собеседовании, просто потому что могут предложить больше.
ВО-ВТОРЫХ, НЕ СТЕСНЯЙТЕСЬ. Если Вы классный специалист и уверены в себе, компания может пойти Вам на уступки и накинуть несколько тысяч или десятков тысяч к окладу, просто потому, что не захочет, чтобы Вы ушли к конкурентам.
В-ТРЕТЬИХ, узнайте ИЗ ЧЕГО СОСТОИТ ВАША ЗАРПЛАТА. Стоит быть в курсе, какой оклад, какой бонус, и от чего он зависит. Обязательно спросите, в какие числа приходит та или иная часть денег. Вы пришли на работу чтобы заработать, поэтому должны ЗНАТЬ ВСЕ.
Как сказал один бизнесмен у меня на собеседовании: "Денежная мотивация должна строиться из двух частей - оклада и kpi, просто потому, что оклад нужен для опоры жизни сотрудника (транспорт, питание, лекарства), а kpi нужен для возможности позволить себе больше." Я полностью с ним согласна.
СОВЕТ: на собеседовании прибавьте к желаемому доходу 10 000, скорее всего, Вам не откажут. Этот совет, как правило, работает после фразы от HR: "Зарплату обсуждаем на собеседовании" и означает, что компания готова выйти за рамки бюджета, если встретит классного специалиста.
БЫЛО ИНТЕРЕСНО? Тогда ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ ! Впереди много крутых тем.
1 минута
1 июня 2023