1092 подписчика
Мифы об отпуске
Зачастую работники не проявляют интерес к изучению тонкостей трудового права и деталей использования отпуска, что, к сожалению, приводит к распространению ложных представлений, которые часто оказываются в интересах работодателей.
Однако, на сегодняшний день существует несколько ключевых мифов, которые необходимо разоблачить. Сохраняйте этот пост, чтобы не попасть в ловушки неверных убеждений.
1. Миф заключается в том, что отпуск можно получить только после полугода работы на одном и том же месте. На самом деле в Трудовом кодексе РФ указывается, что отпуск может быть предоставлен раньше, если этого требует ситуация и это согласовано между сторонами.
2. Еще один распространенный миф связан с тем, что отпуск должен быть кратным 7 дням. Фактически, главное - чтобы один из ваших периодов отпуска был продолжительностью не менее 14 календарных дней.
Важно! Распределение оставшихся дней в вашем распоряжении — это ваше личное дело.
3. Некоторые люди предполагают, что если они не берут отпуск в течение года, то он у них пропадает. Это является мифом: если вы не использовали некоторое количество дней отпуска в текущем году, вы можете перенести оставшиеся дни на следующий год.
Например, если осталось 5 дней из прошлого года, вы можете использовать их в текущем году, что позволит вам получить дополнительно 5 дней.
1 минута
29 мая 2023