14 подписчиков
Хотите признак гонки за кандидатами?
🔝Ваша вакансия будет выводиться в топе — на первых двух позициях в поиске у релевантных соискателей. Вы можете управлять частотой показов с помощью ставки за клик — она списывается со счёта при каждом клике по вакансии в топе.
❓Ничего не напоминает?!
Ну конечно же. Точно такая же механика действует в Яндексе, к примеру. В гонке за клиентом. Чем выше ты даешь ставку, тем больше опережаешь своих конкурентов и клиент видит тебя первым.
🤔Была бы такая функция внедрена и пользовалась ли популярностью, если бы кандидатов было много – не думаю.
📉Статистика нам говорит, что в 2019 году среднее количество кандидатов на вакансию – больше 7. Сейчас – еле-еле 4-3,5. Путем несложных вычислений мы понимаем, что количество кандидатов на вакансию уменьшилось вдвое.
Мы не на пороге эпохи HR-бренда. Мы стремительно в нее влетели.
А вы до сих пор считаете это HR-бредом?!
Около минуты
29 мая 2023