9254 подписчика
Друзья!
У нас 2 вакансии в ШКМ и мы очень хотим закрыть (желательно) выпускниками ШКМ
1. Методист (очень важная позиция в ШКМ
Что входит в задачи
А) создание новых курсов, мини курсов и спринтов. Поиск эксперта, проверка тезисов и материалов. Организация процесса записи урока, контроль дизайна и проч.
Б) доработка текущих курсов (вы знаете мы постоянно улучшаем наши курсы - есть бэклог - по списку коммуникация с текущими экспертами и контроль чтоб все делалось вовремя). Раз в месяц у нас педсовет на котором мы анализируем обратную связь от студентов, кураторов и преподавателей и список бэклога пополняется)
В) организация Career forum и наших других активности (марафоны, спринты и прочее) - тоже поиск экспертов, коммуникации с ним, сбор материалов, проверка… (в году примерно 4-5 мероприятий от больших как форум, до мини формата)
Г) промо уроки - план промоуроков на год (при планировании годовых запусков шкм) - согласование темы, эксперта. Далее контроль качества материала, репетиция со спикером перед промо. Сбор с экспертов видео - аудио материалов перед запуском. Готовность иметь запасные варианты - если требуется доп промо (тесный контакт с сообществом и выпускниками)
Д) коммуникации с Преподавателями ШКМ - делать с ними новые лид магниты (полезные материалы для скачивания), организация записи урока или для задач маркетинга (аудио, видео формат) в наши соцсети или рассылку
Работы объективно много, поэтому совмещать с работой в найме не получится. А вот совмещать с консультациями и иметь стабильный доход - да, получится. Работа онлайн, график свободный, есть только 3 жесткие встречи в зуме в неделю - остальное планируешь сам. Работа тесно со мной - все материалы после методиста или вместе с ним смотрю я. Поэтому если нет опыта создания курсов - не страшно )
Какого человека ищем?
1. Желательно чтоб он завершил от 2 курсов шкм - чтоб имел понятия что это такое
2. Очень (!) организованный - будет куча коммуникаций, куча разных исполнителей с разными сроками готовности материала, контроль дизайнера, студии, тех сотрудников - вот это всех контролировать - прям надо быть супер организатором
3. Коммуникации чтоб не утомляли - потому что 80% времени будут новые и текущие коммуникации - знакомства, поиск экспертов
4. С другой стороны - умение строить коммуникации. Мы работает с экспертами и суперэкспертами - все очень загружены - ставить им задачи и в командном тоне требовать материалов не получится - важно выстроить с ними такие отношения - чтоб им было в радость делиться материалами
5. Ну и собственно умение строить образовательный продукт, понимание для какой цели какое домашнее задание надо, умение видеть изъяны в курсе и как их улучшать (этому я буду учить и показывать)
2 вакансия - комьюнити менеджер.
Мы хотим запускать общий клуб выпускников (клуб профориентаторов запустили и опыт нам кажется удачным). Проектирование клуба (вместе со мной), создание атмосферы поддержки в чатах, организация по графику развивающих мероприятий, коммуникации с лидерами направлений - в общем это работа на развитие нашего сообщества. Тут функционала готового нет - это новая вакансия для ШКМ -будем вместе творить и придумывать, если есть обучение по сообществам - буду рада. Тоже удаленно и тоже гибкий график
Если кому интересно пишите плз в телегу @KurbanovaAigun - напишите почему вы, чем вы хороши и сколько хотите денег. Договоримся, созвонимся и я надеюсь войдете в нашу семью))
2 минуты
26 мая 2023