55 подписчиков
❗️Как на штрафы от 15 000 до 75 000 руб. за каждое нарушение при обработке персональных данных не попасть?😳
👀 Итак, посмотрим, что надо учесть в согласиях на обработку персональных данных (одна цель – одно согласие, нет подписи за конкретную – согласия нет!):
1. Согласие на обработку персональных данных, связанных с оформлением трудовых отношений (часто только оно в короткой форме и есть).
2. Согласие на передачу персональных данных (поручение на обработку обработчику):
а) банку, когда "зарплатный" проект есть,
б) страховой, когда страхование предоставляем,
в) арендатору – для выдачи пропусков,
г) изготовителю визиток – когда визитки изготавливаем,
д) компании, через которую командировки оформляем,
е) для подключения к сервису корпоративного такси,
ж) для подключения к сервису заказа питания за счет работодателя,
з) клиентам работодателя, для доступа на их территорию или подключения к их корпоративным сетям.
3. Согласие на распространение с доступом неопределенного круга лиц – на сайте, например, фото работника разместили, на стенке в офисе вешаем дни рождения и др.
4. Согласие на обработку персональных данных в других случаях:
а) видеонаблюдение,
б) программы мониторинга сетевой активности и другие наблюдения за тем, что работники делают,
в) запись телефонных разговоров по телефонам работодателя,
г) биометрических персональных данных (фото и др. отдельное согласие).
❗️Здесь 14 пунктов!
#HRигрушки! #ЧумакинаОльга #CordisON #персональныеданные #согласиеПД #HRунужнознать #какправильно #передачаперсональныхданных #обрапботкаперсональныхданных #проперсональныеданные
1 минута
6 июня 2023