Выгорели в наставничестве!
- Кать, привет, как дела?
- Ты знаешь, я выгорела по самое не хочу, пытаясь на наставничестве собрать себе группу на наставничество!
Интересный нынче тренд.
Наставники для наставников, в наставничестве у которых будущие наставники выгорают🤯!
У меня однажды был опыт, года 1,5 назад, когда я шла на очень крутого эксперта, но идею дорого продукта мне не продали. Я решилась только на тест-драйв. В итоге мне дали наставника, который что?
Вот эту задачку я за целый месяц так и не решила.
Когда я спросила у своего назначенного наставника, в чем он эксперт? Я получила ответ: "Я наставник"
Когда я пыталась узнать, чем он занимался до того, как стал наставником, то ответа вразумительного не получила. И полностью в нем разочаровалась.
В моей голове есть четкий образ наставника. Это профессионал, который сам прошел путь, по которому ведет за собой, его мнение мне интересно, а рекомендации авторитетны. И самое важное, что этот человек сейчас в той точке, в котрую я хочу прийти следующим шагом.
Работа с этим наставником у нас не заладилась и через месяц в большую программу я не пошла.
🚀 Мы сами уже сильные эксперты, с кейсами и большим опытом.
При этом сейчас наша точка А - это чья-то точка Б.
Когда мы общаемся с классными спецами, которые выгорают в наставничестве, не получают результаты, слышат от наставников критику своих навыков и обесценивание своего опыта у нас вопрос, какого фига происходит🙈?
Ваша точка А - это чья-то такая же желанная точка Б.
❗️И задача наставника - это дать подходящий вам инструмент, чтобы упаковать ваш опыт в программу, которая отражает ваш опыт и ваш продукт, ведёт к результату последовательно и легко продается.
Почему современные "наставники" так филигранно себя продают и так безобразно ведут себя внутри программы?
Может пришло время создать документ - кодекс наставника?
Соберем первые 10 пунктов вместе?
Мои первые три:
1️⃣ Наставник - это эксперт/ специалист в своей нише с твердыми результатами.
2️⃣ Он имеет систему и понимание, как привести наставляемого к результату
3️⃣ Он заинтересован в результате наставляемого, а не только в продаже своих услуг.
4️⃣ Он отбирает людей, которым подойдет его система и инструментарий, а не продает всем подряд, лишь бы побольше заработать.
Давайте напишем еще 6
Какими качествами должен обладать наставник, чтобы вы вписали в кодекс наставника👇🏻👇🏻👇🏻 ?
1 минута
23 мая 2023