22 подписчика
Что касаемо корпоративной культуры. Маст рид.
Одним словом - болото, но это чисто для моего психотипа. Я помню когда мы с моими партнерами начинали строить бизнес, то корпоративная культура это было просто каким-то выражением, но когда растет команда, то это маст хэв. В какой-то момент у нас штате работало уже 30 человек и все они должны что-то делать, взаимодействовать между собой достигая целей под руководством СЕО.
В гугле определение выглядит так — «это нормы и образцы поведения, которые определяют деятельность всех сотрудников компании и отношения между ними».
По факту - это регламенты, таблички, чек листы и тд. Любая деятельность внутри комании должна быть регламентирована.
Фреш кейс. Сегодня как раз мне звонила подруга из арт бизнеса и ехала в свою галерею чекать правильно ли повесили все что должны повесить. Что мы имеем: руводитель тратит день на пустую поездку чтобы что-то там чекнуть. И судя по ее голосу было понятно, что скорее всего повесят не верно и придется это решать.
Вот если бы на это был регламент (полное описание процесса), то повесили бы правильно и прислали отчет с фоточками в телегу. Что имеем на выходе? Сэкономленный день и минус доп. стресс.
К чему это я. Мой партнер по агентству завел свой уже популярный канал про корпоративную культуру и пишет туда. Если вы в этом во всем не шарите, то вот начните шарить тут. Вступайте.
1 минута
22 мая 2023