«Мифы и правда о трудовых отношениях:

❌ МИФ

Работодатель по своему усмотрению вправе продлить работнику испытательный срок.

✅ ПРАВДА

Срок испытания не может быть продлен.

❌ МИФ

Трудовой договор между работником и работодателем заключается всегда на определенный срок.

✅ ПРАВДА

Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).

❌ МИФ

Работодатель вправе принимать на работу сотрудников достигших 14 - 15 лет на полный рабочий день.

✅ ПРАВДА

По общему правилу работник имеет право быть принятым на работу в возрасте от 14 - 15 лет с продолжительностью ежедневной работы не более 4 часов.

❌ МИФ

Одного экземпляра трудового договора достаточно при оформлении трудовых отношений.

✅ ПРАВДА

Трудовой договор должен быть оформлен в 2 экземплярах - по одному для работника и работодателя. Работодатель обязан вручить один экземпляр подписанного обеими сторонами трудового договора работнику.»

Около минуты

22 мая 2023