85 подписчиков
Зачем бизнесу корпоративные университеты?
Куратор программы «Проектирование корпоративного обучения» в School of Education и экс-руководитель корпоративного университета компании BIOCAD Виктория Елкина рассказала нашим коллегам из Forbes Club о том, когда бизнесу нужно обучать сотрудников, насколько это затратно и полезно.
Вот лишь несколько тезисных заметок:
🔹 Достижение стратегических целей и устойчивое развитие компании зависят от того, есть ли у нее необходимые компетенции, поэтому зачастую на этапе разработки стратегии компании привлекают команду корпоративного университета.
🔹 Корпоративные университеты работают на достижение стратегических целей компании, усиливают организационные способности и развивают корпоративную культуру компаний, выступая в роли катализаторов изменений.
🔹 Если компания работает на быстро меняющихся рынках, где предъявляются высокие требования к навыкам сотрудников и при этом навыки быстро устаревают, то без системного подхода к обучению и развитию сотрудников будет тяжело конкурировать с другими компаниями в долгосрочной перспективе.
🔹 Для создания нового знания важны свобода и автономия. Без этого в лучшем случае получится только воспроизводить имеющиеся знания.
🔹 Нет единой формулы для оценки инвестиций в работу корпоративного университета. Эффективность инвестиций оценивается в зависимости от того, как университет помогает компании добиться значимых для нее целей, таких как продуктивность сотрудников, их вовлеченность в работу, вывод новых продуктов на рынок и т.д.
1 минута
19 мая 2023