Найти тему
22 подписчика

Бизнес начинается с документов, устава и прочих положений. Нормативно-правовые документы очень важны, так как регламентируют работу организации, а также деятельность работников внутри организации. Среди персонала почти в каждой организации есть особые категории работников, а это дополнительные приказы, соглашения, уведомления, отчеты. Все это нужно предоставить в государственные органы в строго установленные сроки. Изменения в законодательстве, заставляет нас отслеживать и вносить поправки в локально нормативные акты организации. Не всегда есть на это время и зачастую изменения вноситься с огромным опозданием или вовсе не вносятся. И неважно являетесь ли вы директором организации или индивидуальным предпринимателем, это всего лишь вопрос времени, когда к вам явятся государственные инспекции с проверкой. Для того чтобы избежать штрафов и предписаний. Мы предлагаем:

Полное кадровое сопровождение организаций и индивидуальных предпринимателей:
Организация кадрового документооборота с нуля;
Архивирование документов;
Восстановление документов;
Кадровый аудит в организации;
Внесение изменений в локально нормативные акты организации;
Разработка проектов документов любой сложности (графиков работы, графиков отпусков, табелей учета рабочего времени, должностных инструкций, трудовых договоров, приказов);
Воинский учет организации, сверка с военкоматами военнообязанных, бронирование, отчет по установленной форме;
Миграционный учет.
1 минута