679 подписчиков
Сотрудник мстит за то, что повысили не его?
Эрик в новой компании третий месяц. 5 сотрудников и 1 «звезда». Точнее Иван, который метил на роль руководителя, но компания решила купить мозги из более крупной и успешной организации.
Отрасль смежная, много специфики. Эрик работает в поте лица, чтобы адаптироваться. И Иван не помогает, скорее наоборот, вставляет палки в колёса.
На собраниях все идеи Эрика подвергаются критике. Без эмоций, даже конструктивно, но все равно неприятно. А 3 дня назад пришел шеф со странными вопросами. «Что у вас происходит? Говорят, команда в стрессе, и проект под срывом».
Стало ясно, без Ивана не обошлось. Они частенько вместе курят и в футбол играют по пятницам.
Эрик предложил Ивану высказаться начистоту. «Мол, какие у тебя претензии и предложения? Вижу, что ты не доволен моим назначением, но не я ж принимал решение. Давай вместе работать на результат».
Иван съехал, что он не причём. Всё понимает и за спиной ничего не обсуждает. Но поведение на собраниях не поменялось, а босс продолжил спрашивать.
Какой бы вы выбрали вариант на месте Эрика?
1. Поговорить со своим боссом. Рассказать о поведении Ивана и попросить не обсуждать ничего без Эрика.
2. Ничего. Наблюдать дальше и останавливать Ивана собраниях. Критикуешь – предлагай.
3. Перестроить подход к собраниям, больше вовлекать команду и Ивана. Эрику еще не хватает опыта.
4. Свой вариант напишу в комментариях.
1 минута
24 мая 2023
120 читали