154 подписчика
Как провести аудит своей компании, не привлекая дорогущего консультанта? Как самостоятельно увидеть проблемы в рекрутинге и разобраться в них? Как без трудозатрат автоматизировать рекрутинг и построить понятную аналитику по готовым шаблонам?
Александр Красс, СЕО FriendWork, и Дарья Дегтярёва, CEO «Школы Массового Подбора», научат вас легко контролировать процесс рекрутинга от и до на курсе «Как управлять рекрутингом и не умереть».
На курсе эксперты с огромнейшей экспертизой расскажут:
— как построить систему аналитики и визуализировать ее,
— как самостоятельно проводить аудит подбора,
— как подготовиться к автоматизации,
— как правильно автоматизировать.
После курса вы сможете:
— видеть всю воронку подбора,
— контролировать работу рекрутеров и других участников подбора,
— системно анализировать источники привлечения по воронке подбора, а не только по оформленным кандидатам,
— управлять бюджетом на подбор на основе используемых источников, объема откликов и активного поиска,
— находить слабые места в процессе подбора и точечно их исправлять,
— самостоятельно проводить аудит процессов подбора и находить слабые места,
— создавать три ключевых отчета для управления подбором,
— самостоятельно делать шаблоны для Excel-отчетов и формулировать требования для BI-дашбордов.
Александр автоматизировал рекрутинг для более чем 500 компаний и точно знает, что вам мешает и чего вы хотите. Дарья уже 12 лет занимается массовым подбором и знает этот процесс как никто другой.
Собрав опыт и проанализировав сотни ошибок клиентов, наши эксперты создали уникальный курс. На рынке нет ни одной программы по обучению рекрутеров правильной автоматизации. Мы вместе с вами выполним практические задания, разберем кейсы и ДЗ! Кстати, каждое ДЗ — это часть реального аудита процессов вашей компании. Вы такое еще где-нибудь видели?
Старт — 7 июня. Регистрация по ссылке 👉 clck.ru/...p94
1 минута
25 мая 2023