5141 подписчик
На тему адаптации резюме, сопроводительного письма и портфолио
Если кандидат:
- не вчитывается в описание вакансии
- не хочет тратить время на адаптацию презентационных материалов
- рассылает резюме много, веером
Получает итог:
- работодатель раздражается
- расценивает как отсутствие мотивации у кандидата на работу
- усложняется выбор: из таких резюме и портфолио не видна роль и ценность соискателя
- работодатель отдает предпочтение другому кандидату
Оправдана ли ли такая экономия времени?
Фото: llivemaster.ru
Около минуты
22 мая 2023