13,3 тыс подписчиков
✅ На заметку. Можно ли получить оплату больничного листа уже после увольнения?
Можно.
Вопрос регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
✅ Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 дней после увольнения — ч. 2 ст. 5 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
✅ Работник вправе обратиться к бывшему работодателю за получением такого пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения.
✅ Пособие выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка. Страховой стаж работника в расчёт не принимается.
Для того чтобы при расчете пособия учитывался стаж работы, необходимо успеть обратиться за выплатой до увольнения. Если это сделать даже в последний трудовой день, то стаж работы будет использован при расчете пособия:
✔︎ 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет более восьми лет
✔︎ 80% от заработка, если страховой стаж человека 5–8 лет
✔︎ 60% от заработка, если стаж менее 5 лет
✅ «На заметку» — регулярная рубрика на канале «О праве по-русски». Рассказываю важные для всех вещи коротко и простым языком. ✍ Подписывайтесь.
Поставьте, пожалуйста, 👍 палец вверх, если материал был полезен.
1 минута
11 мая 2023
317 читали