10 подписчиков
Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещено. Исключением является ликвидация организации или прекращение деятельности ИП. Запрет на увольнение беременной женщины по собственному желанию ТК РФ не содержит.
При этом заявление об увольнении по собственному желанию, поданное работодателю, работник может отозвать до увольнения.
В случае с беременными женщинами это правило работает и при отзыве заявления после издания приказа об увольнении, а также возможно восстановление уволенной по собственному желанию сотрудницы, если она узнала о беременности после увольнения.
Около минуты
10 мая 2023