15 подписчиков
#карьерныеинструменты
⠀
Решила поделиться 6 полезными советами при самостоятельном отклике на вакансию.
⠀
Если вакансия размещена непосредственно работодателем на LinkedIn или hh.ru
⠀
🔹Только прямой отклик через эти агрегаторы часто не дает результата. Причина - в день, кроме вас, на вакансию откликается еще 10-ки или 100-ни человек. Часто не хватает времени и рук, чтобы посмотреть все отклики. Поэтому зайдите на сайт компании, посмотрите, есть ли там раздел вакансии. Отправьте свое резюме напрямую. В теме письма указать название вакансии.
🔹Обязательно напишите продающее мотивационное письмо. Укажите, какие ваши профессиональные навыки и опыт могут быть полезны клиенту.
🔹Найдите на LinkedIn HR директора (если вы топ-менеджер), Руководителя по подбору или рекрутера (для management selection) из этой компании, добавьтесь в круг контактов и отправьте резюме напрямую, ссылаясь на вакансию.
⠀
Если вакансия размещена агентством:
⠀
🔹Опытному хэдхантеру значительно эффективнее искать людей самому, а не разбирать отклики. Поэтому зайдите на сайт агентства, найдите руководителя, который отвечает за подбор нужной вам отрасли или функции, напишите напрямую.
🔹Если на сайте нет личной рабочей почты, отправьте через общую, в теме письма указав для кого ваше письмо.
🔹Найдите нужного отраслевого хэдхантера из этого агентства на LinkedIn, добавьтесь в круг контактов и отправьте резюме напрямую, ссылаясь на вакансию.
1 минута
9 мая 2023