65,9 тыс подписчиков
Имеют ли право рабочие принимать участие в управлении предприятием?
Одним из важнейших элементов советской демократии являлось участие рабочих в управленческих процессах своего предприятия. И это полностью обоснованно логикой марксизма-ленинизма: именно рабочий производит своим трудом прибавочную стоимость, часть которой он получает в качестве заработной платы, а часть изымается в пользу хозяина предприятия. В мире капитализма эта неоплаченная работа кладётся в карман капиталисту, в социалистической экономике она направляется на фонды общественного потребления, из которых перераспределяется на общественные нужды.
Но это не отменяет главного – без труда рабочих всё предприятие представляет из себя лишённого энергии монстра, который не способен ни на что. Именно рабочие становятся той живой водой, которая призывает предприятие к жизни, заставляет производить продукт или услуги для общества. Потому, очевидно, что рабочие должны принимать участие в управлении предприятием в той или иной форме. Или нет?
С развалом СССР эта практика прекратилась. Но мы, как многонациональный народ России, источник власти по Конституции, вправе вернуть эту практику. По крайней мере, высказать своё мнение о том, нужно ли это вообще обычному трудовому народу? Предлагаем пройти соответствующий опрос, чтобы выяснить умонастроения россиян по этому поводу.
Имеют ли право рабочие принимать участие в управлении предприятием?
анонимный опрос
Да, рабочие должны управлять предприятием посредством рабочих советов
0%
Да, рабочие должны управлять предприятием посредством покупки акций компании
0%
Нет, капиталист должен управлять предприятием
0%
1 минута
8 мая 2023
8873 читали