1 подписчик
Договорённости между HR, Бизнесом и Сотрудником.
С точки зрения правовых норм я сегодня не пишу.
Буду с точки зрения энергии, взаимообмена.
HR нашёл классного Руководителя отдела продаж. Ручается за него и даёт гарантию 1.5 месяца.
Сотрудник хочет работать в новой компании. До этого классные кейсы и результаты приносил бизнесам.
Бизнес недавно вышел из минуса. Имел негативный опыт с руководителем отдела продаж. Прошлый РОП судится с Бизнесом.
Новый сотрудник приступил к работе. На первых этапах новый РОП нравится Бизнесу.
HR у было отказано и в предоплате и на постоплату не хотят. Договора на оказание услуг не было.
Как работает здоровый энергообмен? 💫
Если все удовлетворены условиями - у всех всë в дальнейшем получается. Все спят спокойно.
Но в этом кругу HR не получает своё. Значит страдать в последующем будут все в этом круге. Можно думать, что Бизнес что то поимел 😄👍
HR выйдет из круга, чтобы не страдать и спать спокойно. Но круг ⭕ продолжает страдать, пока не пожмет свои ошибки.
Около минуты
5 мая 2023