8817 подписчиков
5 вещей, которые вы должны перестать писать в своих вакансиях
1️⃣ Нечеткие или нереалистичные требования
Не перегружайте вакансию нереалистичными требованиями, которые могут отпугнуть хороших кандидатов. Составляйте список ключевых навыков, без которых работа будет невозможна.
2️⃣ Неоднозначные формулировки и клише
Избегайте использования стандартных фраз и неоднозначных формулировок. Они снижают вашу привлекательность и делают вакансию менее убедительной.
3️⃣ Безразличное отношение к опыту работы
Не требуйте одновременно и большого опыта работы, и готовности к обучению "с нуля". Это может создать неправильное впечатление о компании.
4️⃣ Скрытие информации о зарплате
Указывайте конкретный диапазон зарплаты или хотя бы приблизительную сумму. Это сэкономит время и усилия кандидатов, которые заранее определят, подходит ли им предлагаемый уровень оплаты.
5️⃣ Переусложнение условий труда
Не забывайте презентовать свою компанию в лучшем свете. Не перегружайте вакансию сложными условиями или неясными бенефитами. Лучше подробно расписать, какие преимущества вы предлагаете и какие условия труда ожидают кандидата.
Создавая привлекательные и честные вакансии, вы получите качественных кандидатов и улучшите репутацию своей компании на рынке труда! 💼
1 минута
5 мая 2023
107 читали