25 подписчиков
Руководитель - тренер команды
Все чаще я стал замечать, что руководительская работа приносит мне невероятный заряд энергии. Я задумался, почему и что именно меня заряжает. Конечно, одной из главных причин является успех моих сотрудников. Но что конкретно я нахожу в этом?
Я понял, что для меня важен личный и профессиональный рост моих ребят. Когда я вижу, что мой сотрудник справляется с новыми вызовами и не боится сложных задач, я чувствую гордость и радость за него. Это как будто я сам прошел через все трудности вместе с ним.
Но не только это меня вдохновляет. Я понимаю, что мои сотрудники могут перейти в другие команды или компании, и это не расстраивает меня. Наоборот, я радуюсь за них, ведь это их рост, возможности, новые цели и задачи.
Руководитель, как тренер, должен уметь наблюдать со стороны и анализировать процесс работы команды. Он должен видеть, какие изменения нужно внести, чтобы достичь желаемого результата. Это можно сравнить с игрой в футбол, где тренер является стратегом, который знает, как использовать ресурсы, чтобы победить.
В этом плане я нахожу много общего с главным героем сериала «Тед Лассо», который говорит, что успех не сводится только к победам и поражениям. Для него главное - это помочь своим подопечным стать лучшими версиями самих себя на поле и в жизни.
И я точно так же считаю, что моя задача как руководителя - помочь моим сотрудникам стать лучшими версиями себя. Я готов поддерживать их, помогать в трудных моментах и радоваться их успехам. Ведь их успех - это и мой успех. ❤️
1 минута
4 мая 2023