1910 подписчиков
☁️ Как оценить кандидата с помощью тестового задания
Порой кандидаты пропадают на этапе тестового задания. Так бывает, если оно оказалось слишком сложным, неинтересным или не отражающим реальные рабочие задачи.
Мы поговорили с экспертами из разных компаний о том, нужно ли тестовое задание, как составить и надо ли его оплачивать, по каким критериям оценивать результат и что делать, если кандидат сорвал дедлайн.
Спойлер: в некоторых случаях без тестового действительно не обойтись.
#экспертиза #рекрутинг
Около минуты
3 мая 2023