10 подписчиков
Ухудшение финансового положения работодателя не повод отменить премии и снизить оклад.
Заработная плата сотрудника состоит из оклада, а также стимулирующих и компенсационных выплат. Условие об оплате труда – это обязательное условие трудового договора.
Изменение этого условия без согласия сотрудника невозможно. Исключение – уменьшение размера оклада (тарифной ставки) из-за изменения организационных или технологических условий труда.
Ухудшение финансового положения работодателя не относится к таким изменениям, поэтому не дает оснований для одностороннего уменьшения зарплаты.
Около минуты
3 мая 2023